医療現場で働く人のなかでも取り上げられるうつ病。
現在病といわれますが、根気良くケアやリハビリが必要です。

患者からのクレーム・職場内の軋轢・プレッシャー・医療ミスへの恐怖。
研修でのレポート提出・なくならない残業などなど
人を相手にする職業ならではのストレスは、長期間働く年数とともに増えていきます。
また、医療関係の職場は人体の健康に関わる職業なので、更にストレスが大きいと思います。

うつ病にかかって休職して治療に専念するよう医師から言われても、本人は職場のことが気になり早期の復帰を要求します。
しかし、充分な治療を取らずに復職し再度休職せざるを得ない例も多発しています。
治療が不十分なため結局退職を余儀なくされることが多いようです。

医療系の職場だからこそ、柔軟な対応を求めたい。
職場でリハビリを踏まえた復帰計画があれば、嬉しいですね。
看護師・医療事務・薬剤師・検査技師など、多くの雇用を抱える職場だからこそ
他の業界でも参考になるような、仕組みを考えて欲しいと思います。

医療現場で働くひとは、殆どの人が資格を持っています。
資格があれば、転職も有利。
自分の強みを活かし、新しい職場でゼロからのスタートも可能です。
そういった意味で、転職の機会を前向きに利用することはとてもいいことだと思います。